二十屆中央紀(jì)委四次全會(huì)強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)誣告行為治理，對(duì)失實(shí)檢舉控告及時(shí)予以澄清，向誣告者亮劍、為干事者撐腰。

州委十二屆八次全會(huì)指出，要健全干部擔(dān)當(dāng)作為激勵(lì)保護(hù)機(jī)制，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛(ài)相結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，以典型案例為指引落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，打好澄清查誣、精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)、容錯(cuò)糾錯(cuò)“組合拳”，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在遵規(guī)守紀(jì)的前提下主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、積極作為、放手干事。

全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，通過(guò)澄清正名、容錯(cuò)糾錯(cuò)、回訪教育等舉措，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，激發(fā)原動(dòng)力、樹立風(fēng)向標(biāo)、提振精氣神，助力延邊跨越趕超。

澄清正名 為干部“撐腰鼓勁”

“經(jīng)核查確認(rèn)，關(guān)于李某某做假賬、虛開發(fā)票的舉報(bào)并不屬實(shí)。”某市紀(jì)委監(jiān)委向李某某所在單位送達(dá)《失實(shí)檢舉控告澄清函》，并召開會(huì)議公開為其澄清事實(shí)。

2024年4月，某市紀(jì)委監(jiān)委接到一起信訪舉報(bào)稱，房屋征收和土地收購(gòu)儲(chǔ)備中心工作人員涉嫌做假賬和虛開出差住宿發(fā)票的問(wèn)題。市紀(jì)委監(jiān)委成立調(diào)查組，迅速對(duì)舉報(bào)事項(xiàng)進(jìn)行核查。通過(guò)與相關(guān)人員及當(dāng)事人談話、仔細(xì)查閱相關(guān)賬目、調(diào)閱資金流水記錄等方式，對(duì)舉報(bào)反映問(wèn)題進(jìn)行分析研判和調(diào)查核實(shí)。最終，通過(guò)核查確認(rèn)李某某做假賬和虛開出差住宿發(fā)票的舉報(bào)反映失實(shí)，予以澄清正名。

為貫徹落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”，激勵(lì)和保護(hù)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，州紀(jì)委監(jiān)委結(jié)合工作實(shí)踐不斷完善相關(guān)制度機(jī)制，制定《關(guān)于做好失實(shí)檢舉控告澄清工作的實(shí)施辦法》。2023年以來(lái)，全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共為35名干部澄清正名，營(yíng)造了激濁揚(yáng)清、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，進(jìn)一步激發(fā)了干部隊(duì)伍的信心。

“澄清正名不是簡(jiǎn)單的一紙公文、一場(chǎng)會(huì)議，也不能‘一澄了之’。”州紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，要做實(shí)為清白擔(dān)當(dāng)者鼓勁的“后半篇文章”，對(duì)澄清對(duì)象跟蹤了解思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)，督促所在單位加強(qiáng)正面引導(dǎo)，激勵(lì)黨員干部放下包袱、輕裝上陣，放開手腳、干好工作。同時(shí)，州紀(jì)委監(jiān)委在澄清正名事前、事中、事后下足功夫，啟動(dòng)澄清正名前，經(jīng)信訪、案管、審理、案件承辦部門進(jìn)行復(fù)盤，制定實(shí)施方案并經(jīng)嚴(yán)格審核后啟動(dòng)澄清程序，既督促黨員干部依規(guī)依紀(jì)依法履職，又旗幟鮮明為干事者撐腰。

容錯(cuò)糾錯(cuò) 激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為

“鎮(zhèn)財(cái)政所相關(guān)人員在固定資產(chǎn)管理方面存在過(guò)失，鑒于尚未造成資產(chǎn)流失，及時(shí)進(jìn)行整改，決定對(duì)相關(guān)責(zé)任人適用容錯(cuò)糾錯(cuò)，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。”某鎮(zhèn)紀(jì)委作出容錯(cuò)決定。

習(xí)近平總書記指出，干事業(yè)總是有風(fēng)險(xiǎn)的，不能期望每一項(xiàng)工作只成功不失敗。要支持和保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

容錯(cuò)糾錯(cuò)釋放了支持改革創(chuàng)新、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)干事的鮮明信號(hào)。全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)的同時(shí)，做好激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為這篇文章，通過(guò)完善容錯(cuò)糾錯(cuò)制度辦法、印發(fā)容錯(cuò)糾錯(cuò)典型案例等方式，讓干部在廉潔上“管得住手腳”、在事業(yè)上“放得開手腳”。

州紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持制度先行，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步細(xì)化容錯(cuò)原則、情形、工作標(biāo)準(zhǔn)、程序、糾錯(cuò)機(jī)制和結(jié)果運(yùn)用等，落實(shí)《州紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于加強(qiáng)問(wèn)責(zé)提級(jí)審核工作的實(shí)施辦法》，推動(dòng)問(wèn)責(zé)工作與容錯(cuò)糾錯(cuò)有序銜接?！叭蒎e(cuò)不是沒(méi)有責(zé)任，而是根據(jù)問(wèn)題性質(zhì)和程度，不予、免予或者從輕、減輕問(wèn)責(zé)追責(zé)?！敝菁o(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，要科學(xué)界定容錯(cuò)情形，將可容之“錯(cuò)”界定為干部在推進(jìn)改革發(fā)展、破解難題、勇于探索創(chuàng)新中出現(xiàn)的偏差失誤，對(duì)不應(yīng)予以容錯(cuò)的堅(jiān)決不予容錯(cuò)，確保容錯(cuò)糾錯(cuò)在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行。

暖心回訪 讓“掉隊(duì)”干部趕上來(lái)

“剛受處分那段時(shí)間，心理壓力很大，工作也沒(méi)了勁頭。這次回訪讓我感受到組織的關(guān)心關(guān)愛(ài)，我一定積極工作，回報(bào)組織信任。”紀(jì)委監(jiān)委工作人員的回訪教育，讓受處分干部重拾干事創(chuàng)業(yè)信心。懲處不是目的，激勵(lì)“跌倒”干部“爬起來(lái)”再出發(fā)才是關(guān)鍵。開展回訪教育，幫助受處分干部重整行裝再出發(fā)，是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的重要舉措之一。

回訪教育既是“暖心工程”，更是“激勵(lì)工程”。近年來(lái)，全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，常態(tài)化對(duì)容錯(cuò)免責(zé)、容錯(cuò)減責(zé)以及受到追責(zé)問(wèn)責(zé)的干部開展回訪教育，從思想引導(dǎo)、工作支持、生活保障等方面給予關(guān)心，用心用情幫助受處分干部祛除“心病”、喚回“初心”，切實(shí)做到懲治極少數(shù)，教育大多數(shù)。州紀(jì)委監(jiān)委出臺(tái)《關(guān)于對(duì)受處理處分人員回訪教育工作暫行辦法（試行）》，指導(dǎo)規(guī)范開展回訪教育?；卦L前，案件承辦部門認(rèn)真查閱案件卷宗和被回訪人員個(gè)人檔案、考核獎(jiǎng)懲等資料，全面了解被回訪人員的崗位特點(diǎn)、違紀(jì)違法情節(jié)、處分種類、工作表現(xiàn)、個(gè)人情況等?；卦L后，及時(shí)將回訪情況歸入個(gè)人廉政檔案，動(dòng)態(tài)管理、實(shí)時(shí)更新，對(duì)處分期滿符合評(píng)優(yōu)評(píng)先、干部任用條件的，客觀公正向組織人事部門出具廉政意見(jiàn)。

2023年以來(lái)，全州紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)339名受處分人員進(jìn)行回訪，幫助干部放下思想包袱、消除心理負(fù)擔(dān)。加大回訪力度，讓“暖心回訪”成為“跌倒”干部再啟航的助推器，將干部的精氣神凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，推動(dòng)形成延邊振興發(fā)展的強(qiáng)大合力。

來(lái)源：延邊州紀(jì)委監(jiān)委

編輯：楊軼程

初審：閆蕊寒

復(fù)審：趙琳琳

終審：王鶴紅