4月21日，記者從延邊州人社局獲悉，為積極應(yīng)對當(dāng)前突發(fā)疫情造成的影響和沖擊，延邊州啟動疫情防控臨時公益性崗位開發(fā)工作，安置就業(yè)困難人員以及因受疫情影響暫時無法就業(yè)的高校畢業(yè)生和其他失業(yè)人員，切實發(fā)揮公益性崗位“兜底線、救急難”的作用，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

本著“因地制宜、按需設(shè)崗、合理開發(fā)、有序退崗”原則，推進應(yīng)對疫情穩(wěn)就業(yè)工作，具體實施中抓好“五度”。

政策部署有速度。將文件精神傳達到全州各縣市，并對政策進行了解讀部署，明確各項工作時間節(jié)點和推進任務(wù)。

崗位開發(fā)有精度。重點開發(fā)防疫消殺、醫(yī)護輔助、物資配送、道路管制、卡點值守等應(yīng)急管理服務(wù)崗位。

資金保障有力度。服務(wù)期間，按不高于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補貼，所需資金由就業(yè)補助資金列支。指導(dǎo)用人單位按規(guī)定為公益性崗位人員購買意外傷害保險，所需資金由地方財政單獨列支。

調(diào)度指導(dǎo)有深度。適時調(diào)度工作進展情況，形成抓先進，促后進，齊頭并進的工作格局。

宣傳引導(dǎo)有熱度。通過新聞媒體、群發(fā)布等方式，切實把政策宣傳好、解讀好。