今年以來，延邊州人才服務中心在全力做好疫情防控各項工作的前提下，通過推行“網上辦”“電話辦”“預約辦”和“特事特辦、急事急辦”等一系列便民舉措，不斷優(yōu)化辦事流程，充分運用信息化手段，力保疫情防控期間服務不斷檔，努力為企業(yè)和群眾提供優(yōu)質、快捷、高效的便民服務。

加大線上招聘服務力度，推動企業(yè)復工復產。積極發(fā)展“互聯網+”人才服務新模式，充分利用“96885吉人在線”人力資源服務平臺、延邊州人才服務中心官網等平臺，為求職者和用人單位提供免費線上服務，讓供求雙方詳細了解崗位需求及人才信息情況，為高校畢業(yè)生求職擇業(yè)和用人單位招聘人才提供服務。舉辦了“延邊州2022年大中城市聯合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動”大型線上招聘會,為全州企業(yè)與人才架起一座安全開放、緊密溝通的橋梁。截至6月中旬，全州共舉辦及參加各類招聘會42場，687家企業(yè)提供7524個就業(yè)崗位，達成就業(yè)意向719人，成功招聘182人。

提升青年就業(yè)服務能力，積極拓展青年就業(yè)見習工作。通過廣播、網絡等多種形式，加大政策宣傳力度，面向全州各類企事業(yè)單位公開發(fā)布征集見習崗位通知，吸納就業(yè)見習青年。強化對見習單位的日常管理和督查，規(guī)范各項見習制度，做好見習補貼審核，確保見習補貼資金準確、及時發(fā)放。截至6月中旬，全州各級人才中心批準成立的見習單位115家，募集就業(yè)見習崗位778個，吸納就業(yè)見習生91人，累計發(fā)放見習補貼187.24萬元。同時，認真做好畢業(yè)學年困難學生的一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼發(fā)放工作，目前已完成制定資金需求、及時發(fā)布政策文件等前期工作，確保符合條件的困難畢業(yè)生對相關政策都能做到“應知盡知、應享盡享”。

提供人事檔案便捷服務，做好檔案信息化建設工作。加快推進流動人員人事檔案信息化建設，在州本級成功啟用省級流動人員人事檔案管理服務信息系統(tǒng)，并帶領全州8個人才部門推廣使用該系統(tǒng)，大大提高了辦事效率。同時，依托金保工程內網實現人才中心內部之間檔案查詢功能的互聯互通，接通12333檔案查詢熱線，方便辦事群眾。截至6月中旬，該中心共保管流動人員人事檔案11366份，為廣大流動人員提供檔案管理服務超過500人次。累計受理符合檔案接收條件的檔案托管手續(xù)34人次；接收已存檔人員新提交的檔案材料60份，并實現了按月歸檔入庫；為118名存檔人員申請辦理了檔案轉出手續(xù)；為17名符合退休條件的存檔人員申請辦理退休手續(xù)。已確定組織關系在冊并錄入到國家黨員管理系統(tǒng)的黨員224人，累計收繳黨費2146元。

強化軟件建設，人才服務信息化工作水平取得新突破。延邊州人才服務中心網站完成全新改版，進一步豐富了網站內容，完善網上服務功能，著重突出了人才政策和信息服務的便捷化、綜合化，利用現代信息技術手段，開展網站公眾號定期推送優(yōu)質企業(yè)及崗位的工作，進一步強化人才服務模式，為求職者和用工企業(yè)搭建一座“人才政策連心橋”。截至6月中旬，新版網站召開了兩次“網絡招聘會”，共入駐企業(yè)83家，發(fā)布招聘崗位141個，崗位需求494人。