接續(xù)奮斗新征程，振興路上譜新篇。站在新的歷史起點，如何讓廣袤的田野迸發(fā)出蓬勃向上的新活力，安圖縣立足實際，頂層設計，高位謀劃，真抓實干，認真貫徹落實中央、省、州有關決策部署，大力弘揚脫貧攻堅精神，持續(xù)不斷鞏固脫貧攻堅成果，千方百計全面推進鄉(xiāng)村振興。

實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，制度引領與保障是根本。

實行項目旬調(diào)度機制、千村示范雙周調(diào)度機制，確保加快推進項目建設，力爭今年10月末完成示范村創(chuàng)建工作；建立專班工作機制，制定《安圖縣防止返貧監(jiān)測和幫扶實施方案》，成立監(jiān)測幫扶工作專班，對脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴重困難戶，實行“三線預警”、抓好產(chǎn)業(yè)幫扶、就業(yè)幫扶、扶智扶志、綜合保障、社會幫扶”，確保早發(fā)現(xiàn)、早幫扶、早消除；采取核驗機制，開展“三保障”和飲水安全保障摸排整改提升專項行動，縣級復核走訪9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)18個村590戶、1071人，實現(xiàn)所抽村建檔立卡貧困戶全覆蓋……今年以來，安圖縣緊緊圍繞加快城鄉(xiāng)一體化建設目標，建立健全鄉(xiāng)村振興制度，充分發(fā)揮其引領與保障作用，成效明顯。

制度是邁開的第一步，更重要是落實。

安圖縣通過抓牢監(jiān)測、幫扶、產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、消費、政策、雙扶、保障八條主線，以力度不減、態(tài)度不松的態(tài)勢，全力鞏固脫貧成效 。

制定《安圖縣防止返貧監(jiān)測和幫扶實施方案》，做到早發(fā)現(xiàn)、早干預、早幫扶。全縣180個行政村，全部確定包保幫扶部門，5168戶脫貧戶全部明確幫扶責任人。對全體駐村干部進行輪訓，保證銜接期內(nèi)工作機制不斷檔，責任任務不減弱。注重抓實特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)培育，加快現(xiàn)有扶貧產(chǎn)業(yè)融入鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)總體布局。目前，縣級統(tǒng)籌項目已實現(xiàn)貧困人口全覆蓋。堅持外出務工和就近就業(yè)“兩路并進”，全縣今年發(fā)布就業(yè)招聘崗位300余個，兜底安置20余名公益性崗位人員。

鼓勵和引導龍頭企業(yè)利用自有平臺渠道參與消費扶貧，探索建立市場對接機制，消費扶貧累計完成銷售額1.25億元，電商扶貧銷售額達7.22億元。對現(xiàn)有幫扶政策逐項分類優(yōu)化調(diào)整，推進攻堅期內(nèi)形成的機制向鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡，持續(xù)穩(wěn)固“兩不愁三保障”和行業(yè)扶貧成果。將解決“精神貧困”問題作為激發(fā)內(nèi)生動力的關鍵之舉，持續(xù)實施“四變行動”“雙九條”等有效措施，發(fā)揮移風易俗、道德評價等激勵作用，增強脫貧戶樹立致富信心。關注特殊人群，分層分類做好幫扶救助，確保兜住兜實兜準。

一項項務實舉措逐一落地，成效不斷顯現(xiàn)，如今的安圖，在振興路上目標明確，越走越穩(wěn)。

聚焦關鍵領域，做好有效銜接。

安圖縣聚焦產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、生態(tài)振興、人才振興、組織振興五大方面，不斷織密織牢鄉(xiāng)村振興保障網(wǎng)，久久為功求實效。

堅持產(chǎn)業(yè)振興為基礎。全縣明確以食品、醫(yī)藥、旅游、康養(yǎng)、能源為主導的產(chǎn)業(yè)體系，打造礦泉水園區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、跨境旅游經(jīng)貿(mào)合作區(qū)“三大平臺”，打好長白山牌、生態(tài)牌、科技牌，重點打造“菜果菌藥蜂雞豬?！卑舜蟀鍓K，大力促進小農(nóng)戶與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有效銜接，著力打造“一村一品、一村一特”品牌。今年全縣計劃實施產(chǎn)業(yè)項目11個，投入資金7776.1萬元。

堅持文化振興為內(nèi)涵。安圖縣堅持教育引導、實踐養(yǎng)成、制度保障三管齊下，創(chuàng)新開展各類文化活動，加強朝鮮族、滿族等傳統(tǒng)村落保護工作。同時，加強農(nóng)民群眾線上線下學習教育同頻共振，并通過多個平臺開展宣傳，年初以來共開展宣講480余次，受益群眾8000余人次。

堅持生態(tài)振興為品質(zhì)。全縣統(tǒng)籌抓實“生態(tài)治理、生態(tài)修復、生態(tài)補償、環(huán)境治理”四個重點工作，持續(xù)鞏固拓展廁所革命、污水處理等成果，加快實施“清新水域”等三大工程，并不斷加大山水林田湖草養(yǎng)護修復力度。同時推進農(nóng)村人居環(huán)境整治常態(tài)化、長效化，開展千村示范“百日會戰(zhàn)”行動，預計今年完成22個示范村創(chuàng)建工作，有效提升全民生態(tài)意識、環(huán)保意識，凝聚起強大合力，共建美麗家園。

堅持人才振興為保障。全縣通過開展招才引智等工程，累計引進180余名人才助力鄉(xiāng)村振興發(fā)展。持續(xù)拓寬本土人才回引等渠道，回引返鄉(xiāng)人員1800余人，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)超過1200人，帶動就業(yè)近1300人。暢通人才培養(yǎng)渠道，吸納37名村“兩委”成員加入返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才協(xié)會。落實人才保障待遇，累計發(fā)放各類人才津貼343.3萬元，發(fā)放租房補貼133.15萬元。擬選派30余名轉(zhuǎn)任職級干部和招才引智人員下沉15家企業(yè)開展服務工作，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展提供智力支撐。

堅持組織振興為引領。全縣堅持以黨建引領推動鄉(xiāng)村振興，不斷提升基層組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和致富力。開展以強基固本、雙培雙增等為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)村組織振興十項行動。1100余名黨員干部領辦創(chuàng)辦致富項目，128名致富能手發(fā)展成黨員，實現(xiàn)了黨員干部和致富能手雙向培養(yǎng)提升。推動316名“五類人才”進村任職，其中47名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才投資2.4億元，實施產(chǎn)業(yè)項目55個，切實為鄉(xiāng)村打造了一支“不走的工作隊”。大力實施基層治理“12345”工作法，創(chuàng)新實踐“網(wǎng)、員、長”基層治理新機制，并持續(xù)深入開展“教育群眾、組織群眾、服務群眾”活動，有效推進廣大農(nóng)民自覺做權責利相統(tǒng)一的守規(guī)、守紀、守法公民。

“我們將持續(xù)組織開展專項培訓，著力提升各級領導干部掌握政策和落實政策的能力。常態(tài)化開展‘三保障’和飲水安全保障排查，重點做好防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作全力做好國家和省后評估工作。同時，以千村示范創(chuàng)建百日攻堅為‘抓手’，建立縣級鄉(xiāng)村振興微信公眾號，打造可學、可看、可比的示范樣板，推動形成比學趕超、競相發(fā)展的良好氛圍?！卑矆D縣鄉(xiāng)村振興局副局長李德莉說，接下來，安圖縣將進一步整合各級政府和行業(yè)部門力量，引導各級各類政策、資金、項目、社會幫扶資源向示范村重點投放、傾斜集聚。同步加大環(huán)境整治力度，緊盯“清、建、管”三個重點環(huán)節(jié)，確保清拆工作清倉見底、基礎設施硬件建設提檔升級、管理機制健全有效。

“勝非其難也，持之者其難也?！膘柟掏卣姑撠毠猿晒⑷嫱七M鄉(xiāng)村振興任務繁重。然而，征途漫漫，惟有奮斗。如今在這片希望的田野上，安圖人民正以勇立潮頭之勢，凝心聚力譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。