“今天我講的專題是《紀檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》，這次講課之前，我花了一個星期的時間從信訪舉報的接收和受理、檢舉控告的辦理、問題線索督辦等方面等方面，結(jié)合實例做了大量的準備，這不僅是給別人‘上課’，更是給自己‘充電’的好機會，讓我自己也能更深入、更具體地研究掌握《規(guī)則》的相關(guān)要求......”龍井市紀委常委、監(jiān)委委員池哲勛激動地說，備課的過程，也是他自我完善、自我提升的過程。

這是龍井市紀委監(jiān)委提升紀檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力，增強履職本領(lǐng)，打造過硬紀檢監(jiān)察干部隊伍的一個縮影。為建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)紀檢監(jiān)察干部隊伍，龍井市紀委監(jiān)委圍繞省紀委監(jiān)委“1133”工作思路，結(jié)合工作實際，制定出臺《關(guān)于進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的意見》，通過“派單式送學(xué)+點單式培訓(xùn)+過篩式考核”的方式，進一步激發(fā)干部學(xué)習(xí)內(nèi)生動力。

派單式送學(xué)，讓干部學(xué)習(xí)更全面

“派單式”送學(xué)即借助全員“早自習(xí)”共享平臺，由1名紀檢監(jiān)察干部輪流進行準備學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取講授紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、觀影、學(xué)習(xí)交流、實踐的方式，把“干貨”送到干部手里。每月由1名班子成員對當(dāng)月學(xué)習(xí)內(nèi)容進行總結(jié)點評，總結(jié)經(jīng)驗，指出問題。大家以支部為單位進行分組交流討論，講述心得體會、分享所思所悟、暢談如何結(jié)合學(xué)習(xí)所得開展好下步工作，進一步鞏固學(xué)習(xí)成效。通過不同梯次的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，提高了紀檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)能力和水平，帶動干部從“要我學(xué)”向“我要學(xué)”、“我會學(xué)”轉(zhuǎn)變。

改變以往的“說教式”課堂，靈活培訓(xùn)形式，開展“互動式”、“研討式”課堂，要求干部帶著問題參加培訓(xùn)。堅持“以案代訓(xùn)”，組織干部觀摩庭審現(xiàn)場，推動紀檢監(jiān)察干部在實踐鍛煉中增長才干。同時，積極引導(dǎo)干部開展“線上+線下”自主學(xué)習(xí)，緩解工學(xué)矛盾。通過微信公眾號“廉潔龍井”推送學(xué)習(xí)資料，線上線下齊發(fā)動，引導(dǎo)紀檢監(jiān)察干部在干中學(xué)、在學(xué)中干、學(xué)以致用。

“2020年以來已開展‘派單式送學(xué)’10余次，內(nèi)容涵蓋習(xí)近平總書記考察吉林重要講話精神、紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識、疫情防控、脫貧攻堅等理論知識。”龍井市紀委監(jiān)委組織部部長安美蘭介紹道，通過“一講一聽”“一問一答”，面對面溝通、互動式討論，激發(fā)紀檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)熱情，提升干部理論素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力。

點單式培訓(xùn)，讓干部提升更精準

“我對監(jiān)察對象的定義把握得還不夠準確，能不能給我們上一節(jié)《監(jiān)察法》方面的課程？……”

“前段時間，我參加巡察工作時發(fā)現(xiàn)自己缺乏財務(wù)方面知識，這次的培訓(xùn)能不能安排這方面的課程……”

這是龍井市紀委監(jiān)委在2020年第二期紀檢監(jiān)察干部全員培訓(xùn)開班前，“點單”定制課程的一個畫面。

為精準提升干部素質(zhì)，2020年以來，龍井市紀委監(jiān)委緊盯干部能力短板、弱項，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干、初任干部、基層干部等不同對象的不同需求，堅持因材按需施教，通過干部“點單”、相關(guān)部室“接單”的方式，提升培訓(xùn)的精準度，激發(fā)干部學(xué)習(xí)內(nèi)生動力。

“點單式”培訓(xùn)以支部為單位，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”原則，提前征集干部想要學(xué)習(xí)的專題內(nèi)容，準確把握紀檢監(jiān)察干部的學(xué)習(xí)需求、知識短板，組織部對征集到的學(xué)習(xí)需求進行細致劃分、歸口到具體科室，在盡量滿足大多數(shù)干部需求的前提下，科學(xué)安排學(xué)習(xí)課程，設(shè)置政治學(xué)習(xí)、專業(yè)提升、業(yè)務(wù)融合等方面培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容，涵蓋了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨紀法規(guī)等方面知識，切實增強學(xué)習(xí)實效。截至目前，已開展“點單式”培訓(xùn)6期，參訓(xùn)干部達350余人次。

“這樣的培訓(xùn)內(nèi)容針對性很強，不僅能夠幫助我們掌握紀檢監(jiān)察工作最新的理論知識，還能學(xué)到急需的審查調(diào)查、專項巡察等業(yè)務(wù)知識?！瘪v政府辦紀檢監(jiān)察組組長許千姬感嘆道。

過篩式考核，讓干部選拔更嚴格

“現(xiàn)在馬上進行測試，請大家將手機關(guān)機裝進信封交給工作人員，自覺遵守考場紀律，不得隨意進出考場，不得查閱電子設(shè)備，不得交頭接耳......”在龍井市紀委監(jiān)委會議室，全市紀檢監(jiān)察干部綜合素質(zhì)測試正在進行，委機關(guān)各部室、派駐（派出）紀檢監(jiān)察機構(gòu)、市委巡察機構(gòu)共計80余名紀檢監(jiān)察干部參加考試，這場考試是龍井市紀委監(jiān)委提升干部能力、檢驗干部素質(zhì)的一個重要舉措。

為切實提高依規(guī)依紀依法履職盡責(zé)的水平和能力，龍井市紀委監(jiān)委結(jié)合工作實際，建立考學(xué)制度，結(jié)合集中學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，開展紀檢監(jiān)察職業(yè)能力測試。采取季度1小考、半年1大考的模式，建立紀檢監(jiān)察干部考學(xué)體系，為進一步提升業(yè)務(wù)能力打下堅實基礎(chǔ)。

同時，市紀委監(jiān)委注重把好干部隊伍“入口關(guān)”，對新調(diào)入的紀檢監(jiān)察干部實行過關(guān)式審核。崗位空缺時，堅持公平公正、好中選優(yōu)的原則，在全市選調(diào)專業(yè)性干部充實隊伍。選調(diào)人員必須經(jīng)過紀委常委會議研究通過后進行跟班學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)考核期為6個月，期滿后進行綜合評定，通過“考核+考試”雙考模式逐關(guān)過篩，全部達到標(biāo)準后方可正式調(diào)入。

在此基礎(chǔ)上，每年年底從“德”“能”“勤”“績”“廉”5個方面對委機關(guān)干部進行民主測評，在測評過程中，把查辦案件、監(jiān)督檢查、信息調(diào)研、獲得榮譽等內(nèi)容列為加分向，建立健全干部考評機制，考核結(jié)果作為年度評先選優(yōu)和干部選拔任用的重要依據(jù)。

“反腐敗斗爭越深入、越激烈，考驗也就會越嚴峻，因此，我們要按照政治過硬、本領(lǐng)高強的要求，從嚴從實加強干部隊伍建設(shè)，不斷提高紀檢監(jiān)察干部的“免疫力”，打造一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o檢監(jiān)察鐵軍?！饼埦屑o委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表