為扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)，統(tǒng)籌疫情防控，持續(xù)推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，今年以來，延邊州著力提升四項就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

提升公共招聘服務(wù)質(zhì)量，保障企業(yè)用工。延邊州人力資源和社會保障局組建“兩員一師”隊伍110人，采取包保制主動聯(lián)系企業(yè)，幫助用人單位根據(jù)市場供求狀況科學(xué)制訂和調(diào)整招聘計劃，合理確定招聘條件，做好崗位需求特征描述等基礎(chǔ)工作，提高招聘針對性，加強對企業(yè)招聘用人的全程指導(dǎo)，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)、市場工資指導(dǎo)價位、勞動合同示范文本等方面的咨詢服務(wù)，服務(wù)缺工企業(yè)589家，并通過96885吉人在線平臺發(fā)布就業(yè)崗位信息654個。開展線上結(jié)合線下不停歇開展招聘服務(wù)活動，截至6月末，全州共組織178場招聘會，參加企業(yè)3747家，提供崗位23156個，達(dá)成就業(yè)意向625人。其中，線上組織141場招聘會，參加企業(yè)2394家，提供崗位14898個，積極搭建對接平臺，推進企業(yè)與勞動者精準(zhǔn)對接。

提升創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款服務(wù)質(zhì)量，緩解企業(yè)資金需求。為有效緩解受疫情影響的中小微企業(yè)和個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營困難，延邊州建立疫情期間創(chuàng)貸工作動態(tài)調(diào)查制，主動聯(lián)系企業(yè)，進行點對點服務(wù)，了解企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀、資金需求、穩(wěn)定和帶動就業(yè)等情況，針對性地提供創(chuàng)貸政策，緩解企業(yè)“融資難、融資貴”問題，對于有資金需求且符合中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策的，簡化審批手續(xù)，加快辦結(jié)。著重加大對受疫情影響嚴(yán)重的生產(chǎn)加工、批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運輸、文化旅游等行業(yè)及涉及疫情封閉地區(qū)因交通不便、無法復(fù)工復(fù)產(chǎn)導(dǎo)致的歸還創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款困難的企業(yè)及個人創(chuàng)業(yè)者按規(guī)定予以展期，積極落實疫情期間下發(fā)的展期優(yōu)惠政策，有效地解決了個人和中小微企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)難題。截至6月末，全州共計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款9716.8萬元，扶持創(chuàng)業(yè)504人，帶動就業(yè)1525人。

提升就業(yè)援助服務(wù)質(zhì)量，保障困難群體就業(yè)。該局建立就業(yè)困難人員“主動跟進服務(wù)”機制，完善實名信息庫；實施“一人一策”，實現(xiàn)“一跟到底”，全程記錄服務(wù)內(nèi)容和幫扶結(jié)果，城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭164戶，援助就業(yè)164人，保持動態(tài)清零，就業(yè)困難人員就業(yè)實現(xiàn)就業(yè)2115人；積極開展農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，充分利用春節(jié)后、春耕后外出務(wù)工高峰時節(jié)，以政策宣傳、就業(yè)幫扶、技能培訓(xùn)為工作重點，扎實推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，促使更多的農(nóng)民工就業(yè)。截至6月末，全州農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.36萬人。開展2022年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動。常態(tài)化開展線上直播、“政校企”線上聯(lián)合雙選會以及特色專場招聘以及直播帶崗、政策宣傳和就業(yè)指導(dǎo)等活動。

提升臨時性公益性崗位開發(fā)力度，做好應(yīng)對疫情穩(wěn)就業(yè)工作。本著“因地制宜、按需設(shè)崗、合理開發(fā)、有序退崗”原則，延邊州人力資源和社會保障局運用“五度”工作法推進應(yīng)對疫情穩(wěn)就業(yè)工作，采取“特事特辦、急事急辦”原則，進一步簡化流程，提高效率。目前，全州共開發(fā)606名疫情防控臨時公益性崗位，積極參與到社區(qū)疫情防控工作中，有力補充了疫情防控的隊伍，全力做好應(yīng)對疫情穩(wěn)就業(yè)工作，為經(jīng)濟社會發(fā)展大局穩(wěn)定提供有力保障。