今年以來，延邊州人社局認(rèn)真貫徹落實省人社廳“兩找一服務(wù)”創(chuàng)新工程、“提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量工程”有關(guān)要求，通過采取“五個強化”舉措，打好農(nóng)村勞動力就地就近就業(yè)“組合拳”，持續(xù)提升廣大群眾獲得感、幸福感、滿足感，努力擦亮“溫暖人社”品牌。

強化系列活動支撐。為有效解決延邊地區(qū)農(nóng)村勞動力大量外流導(dǎo)致“農(nóng)村凋敝”和“企業(yè)用工荒”，延邊州人社局通過推進(jìn)“想就業(yè)找人社、缺人才找人社”服務(wù)創(chuàng)新提升工程，深入開展“春風(fēng)行動”等系列活動，提高“兩員一師”隊伍創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)能力，推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，全面提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量。開展各類招聘活動95次，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)5000余人次，組織參加培訓(xùn)2072人次。

強化各項扶持政策。通過全面梳理重點群體扶持政策、涉企優(yōu)惠政策等現(xiàn)行就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，延邊州人社局編制發(fā)布政策清單，強化精準(zhǔn)宣傳，提高企業(yè)和群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策知曉度，保證了各項政策落地生效，各項成果惠企惠民。截至8月末，落實一次性吸納就業(yè)補貼0.42萬元。

強化扶貧載體建設(shè)。延邊州人社局將防返貧監(jiān)測對象納入就業(yè)幫扶范圍，對符合新標(biāo)準(zhǔn)的原東西部幫扶車間予以認(rèn)定，加強對新政策的宣傳，鼓勵各類幫扶載體積極吸納脫貧勞動力和防返貧監(jiān)測對象就業(yè)，擴大就業(yè)幫扶車間規(guī)模。截至8月末，延邊州持續(xù)創(chuàng)建幫扶車間23個，吸納就業(yè)670人，其中脫貧勞動力213人，無論從幫扶車間總量還是吸納就業(yè)人數(shù)都超過了往年。

強化鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)管理。延邊州人社局積極建立實名制臺賬，全面掌握人員基本情況、崗位數(shù)量、崗位項目、工作職責(zé)等信息，充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所和行政村就業(yè)協(xié)理員力量，將鄉(xiāng)村公益性崗位政策宣傳到位，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和群眾對鄉(xiāng)村公益性政策的認(rèn)可度和認(rèn)知度，進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)自主權(quán)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府在鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興工作上統(tǒng)籌部署能力，發(fā)揮好鄉(xiāng)村公益性崗位兜底保障作用。

強化培育地方特色勞務(wù)品牌。延邊州依托鄉(xiāng)村特色優(yōu)勢資源，注重地方特色勞務(wù)品牌的發(fā)現(xiàn)培育，在去年培育省級“延邊泡菜師”勞務(wù)品牌基礎(chǔ)上，今年又計劃培育“和龍桑黃菌技工”州級勞務(wù)品牌，已帶動就業(yè)500余人，并推薦參加2022年全國勞務(wù)品牌發(fā)展大會。

截至8月，延邊州農(nóng)村勞動力資源人數(shù)22.58萬人，完成就地就近就業(yè)5.51萬人，占24.40%，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)就業(yè)2.67萬人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)外縣內(nèi)就業(yè)2.84萬人。